Michele De Mari
Abstract
Lo scritto traccia le linee essenziali della disciplina degli intermediari del mercato mobiliare (soggetti e attività), soffermandosi sulla stretta compenetrazione tra regole [...] mercato mobiliare, VI ed., Torino, 2012; Costi, R., Il mercato mobiliare, VIII ed., Torino, 2013; Daccò, G., L’organizzazioneaziendale, VII ed., Padova, 1998; de Mari, M., La “nuova” consulenza in materia d’investimenti tra fattispecie e disciplina ...
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Alberto Lepore
Abstract
Con il termine “esternalizzazioni” si definisce la tecnica di gestione imprenditoriale di acquisizione dei fattori produttivi da una fonte esterna. Le esternalizzazioni hanno [...] «suscettibili di attività autonoma e capaci di produrre beni e servizi» (Jannuzzi, G., In tema di trasferimento parziale dell’organizzazioneaziendale, in Mass. giur. lav., 1956, 146 e ss.).
Con il d.lg.s 2.2.2001 n. 18 è stata introdotta ...
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Arbitro per le controversie finanziarie
Giuseppe Finocchiaro
Istituito dalla Commissione nazionale per la società e la borsa, l’Arbitro per le controversie finanziarie (d’ora innanzi: ACF) ricalca sotto [...] svolto attività di lavoro subordinato o comunque operato sulla base di rapporti che ne determinano l’inserimento nell’organizzazioneaziendale».
L’art. 6, co. 2, non soltanto esclude la possibilità di nominare nel collegio «dipendenti in servizio ...
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Anna Genovese
Federica Pasquariello
Abstract
Il contributo analizza la disciplina dell'impresa artigiana sotto il profilo privatistico, con particolare riferimento alla normativa dettata dal codice [...] andare ricondotta, in ultima analisi, al riscontro di parametri numerici essenzialmente connessi all'aspetto di un'organizzazioneaziendale cd. labour intensive, ossia, connotata dalla centralità del fattore lavoro (Denozza, F., Impresa artigiana e ...
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Antonio Preteroti
Abstract
Viene esaminata la disciplina dei contributi sindacali, con particolare riguardo al rilievo costituzionale ed alla qualificazione giuridica dell’istituto dopo l'abrogazione [...] necessario in questi casi fondare la decisione su una valutazione di proporzionalità tra la gravosità dell’onere e l’entità dell’organizzazioneaziendale (Cass., 7.8.2008, n. 21368; Cass., 20.4.2011, n. 9049, in Riv. giur. lav., 2011, II, 615 e ss ...
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Lorenzo Giasanti
Abstract
Viene approfondita la natura e la funzione del contratto di associazione in partecipazione di cui all’art. 2549 e ss. c.c. quando l’apporto consista in una prestazione di lavoro, [...] 21.2.2012 n. 2496) e la cui mancanza, quando al contempo sussista uno stabile inserimento nel contesto dell’organizzazioneaziendale ed una mancata ingerenza nella gestione d’impresa, configura un rapporto di lavoro subordinato «in ragione di un ...
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Paolo Tosi
Abstract
Delineato il quadro normativo di riferimento, sono considerate le ragioni dell’esclusione dei dirigenti dall’applicazione della disciplina legale del licenziamento, sia individuale [...] di quanto comunemente si ritenga. C’è sicuramente il richiamo al soggetto che svolge un ruolo preminente nell’organizzazioneaziendale a stregua di alter ego del datore di lavoro. Ma c’è anche la considerazione della specialità del rapporto ...
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Dirigenza pubblica e nuovo testo unico
Carmine Russo
Con il progetto riformatore introdotto dalla l. delega n. 124/2015 (Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche) [...] D’Alessio, ordinario di diritto amministrativo presso l’Università di Roma Tre, Alessandro Hinna, associato di organizzazioneaziendale presso l’Università di Roma “Tor Vergata”, Maria Alessandra Sandulli, ordinaria di diritto amministrativo presso l ...
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Giovanna Amato
Abstract
Il cd. Whistleblowing, o «obbligo di segnalazione», è un concetto che nasce nella letteratura e legislazione americana. Introdotto anche in Italia, l’obbligo di segnalazione [...] dipendente delle banche e «tutti coloro che comunque operano sulla base di rapporti che ne determinano l’inserimento nell’organizzazioneaziendale, anche in forma diversa dal rapporto di lavoro subordinato» (art. 1, co. 2, lett. h-novies, t.u.b ...
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Vedi Abuso ed elusione del diritto dell'anno: 2015 - 2016
Abuso ed elusione del diritto
Guglielmo Fransoni
La normale tensione fra giurisprudenza e legislatore sul tema dell’abuso del diritto si manifesta [...] siano «ragioni fiscali non marginali» consistenti sia nella maggiore redditività, sia nella razionalizzazione della organizzazioneaziendale (lett. b); dall’individuazione dell’effetto conseguente alla integrazione della fattispecie dell’abuso nell ...
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aziendale
ażiendale agg. [der. di azienda]. – Di azienda, dell’azienda: mensa a.; gestione, amministrazione, contabilità aziendale. In partic.: contratto collettivo a., contratto collettivo la cui efficacia è limitata alla disciplina dei rapporti...
organizzazione
organiżżazióne s. f. [der. di organizzare]. – 1. In biologia: a. Insieme di processi attraverso cui organi, apparati e strutture si formano, si sviluppano, si differenziano e si coordinano così da costituire un organismo vivente:...