La flessibilita in uscita. Licenziamentiindividuali
Riccardo Del Punta
La flessibilità in uscitaLicenziamenti individuali
Il contributo prende in esame la nuova disciplina dei licenziamentiindividuali [...] e da una speculare indifferenza alla ratio, non soltanto dell’art. 18 (anche vecchio), ma dell’intera disciplina dei licenziamentiindividuali. Per una critica, v. Speziale, V., op. cit., 544 ss.
11 Per un recente riepilogo del quale rimando a ...
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Tipologie contrattuali nell’area del lavoro subordinato
William Chiaromonte
Il contributo esamina la nuova disciplina delle tipologie contrattuali subordinate (lavoro a tempo parziale, lavoro intermittente, [...] crescenti, come forma comune d’impiego (volontà che si è concretizzata essenzialmente nell’allentamento dei vincoli al licenziamentoindividuale e collettivo, dovuti proprio all’introduzione del contratto a tutele crescenti, e nella misura di esonero ...
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Contratto di lavoro a tutele crescenti
Armando Tursi
Il cd. “contratto a tutele crescenti” non è una nuova tipologia contrattuale, ma la nuova disciplina sanzionatoria che, nell’ambito della riforma [...] , Milano, 2012, 857.
47 Cass., sez. lav., 6.11.2014, n. 23669.
48 Questi temi sono esaminati da Marinelli, M., Il licenziamentoindividuale affetto da vizi formali, in Carinci, M.T.Tursi, A., a cura di, Il contratto a tutele crescenti, cit.
49 Per ...
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Pier Antonio Varesi
Abstract
L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato volto a coniugare la prestazione lavorativa con la formazione del lavoratore. Il presente contributo illustra sinteticamente [...] al termine del periodo (formativo) di apprendistato (art. 42, co. 4). Ne consegue che la disciplina del recesso/licenziamentoindividuale nel contratto di apprendistato muta in relazione ai diversi periodi che vive il contratto: durante il periodo ...
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Alberto Lepore
Abstract
Con il termine “esternalizzazioni” si definisce la tecnica di gestione imprenditoriale di acquisizione dei fattori produttivi da una fonte esterna. Le esternalizzazioni hanno [...] ’art. 2112 c.c. Tale previsione infatti estende la disciplina in materia di termini di decadenza del licenziamentoindividuale (termine di 60 giorni) anche al caso del trasferimento di azienda con termine decorrente dalla data del trasferimento ...
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Jobs act e processo
Angelo Danilo De Santis
Il cd. Jobs Act ha ridefinito i confini delle tutele nei confronti dei licenziamenti illegittimi, collocandosi nel solco tracciato dalla l. n. 92/2012 e assottigliando [...] dopo la l. n. 92 del 2012: profili processuali, in Barbieri, M.Dalfino, D., Il licenziamentoindividuale nell’interpretazione della legge Fornero, Bari, 2013, 57 ss.; v., inoltre, Id., Il rito Fornero nella giurisprudenza: aggiornamento, in ...
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Giovanni Orlandini
Abstract
Si analizzano i criteri che, in base al regolamento CE n. 593/2008 (cd. Roma I), permettono di individuare la legge applicabile ai contratti di lavoro con elementi di internazionalità, [...] , purché sia consentito al lavoratore contestarne i presupposti al fine di accedere alla tutela garantita in caso di licenziamentoindividuale (Cass., 21.1.2013, n. 1302).
Anche il principio di proporzionalità e sufficienza della retribuzione di cui ...
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Quadro d’insieme sul Jobs Act
Giovanni Amoroso
Il contributo svolge considerazioni di carattere generale sulla complessiva riforma della disciplina del lavoro in senso lato (cd. Jobs Act) introdotta, [...] disciplina dei controlli a distanza.
5 Cfr. Del Punta, R., Licenziamentiindividuali, in Il libro dell’anno del diritto 2013, Roma, 2013, 353; Amoroso, G., Licenziamentiindividuali: primi orientamenti, in Il libro dell’anno del diritto 2014, Roma ...
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Novità giurisprudenziali sull’art. 18 st. lav.
Stefano Giubboni e Andrea Colavita
Le sentenze di maggiore interesse che sono recentemente intervenute in tema di definizione del perimetro applicativo [...] 1373.
18 Sulla natura residuale della tutela reintegratoria, che funge da eccezione alla regola della tutela indennitaria in materia di licenziamentoindividuale per motivi economici, cfr. Cass., 10.1.2018, n. 331 e Cass., 8.7.2016, n. 14021.
19 Cass ...
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Paolo Tosi
Abstract
Delineato il quadro normativo di riferimento, sono considerate le ragioni dell’esclusione dei dirigenti dall’applicazione della disciplina legale del licenziamento, sia individuale [...] dell’estensione stabilita dall’art. 2, l. 13.5.1985, n. 190).
La disciplina legale tipica del licenziamentoindividuale si applica però anche al dirigente nella sua integralità, compresa quindi la reintegra, per espressa statuizione dell’art. 18 ...
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libertà (ant. libertate e libertade) s. f. [dal lat. libertas -atis]. – 1. a. L’esser libero, lo stato di chi è libero: amo la mia l.; non posso rinunciare alla mia l.; L. va cercando, ch’è sì cara, Come sa chi per lei vita rifiuta (Dante);...
extraziendale
(extra-aziendale), agg. Esterno a un’azienda. ◆ con lo scopo di sviluppare contestualmente strumenti previdenziali di categoria, basati su contratti collettivi, accordi aziendali e patti extraziendali, affiancati da strumenti...