economia dell'impresa

economia dell'impresa

economia dell’impresa  Filone di studi il cui oggetto sono la struttura e la funzionalità economica dell’i., con particolare riferimento al suo governo e al suo controllo.

Strategie dell’impresa

Questo filone vede l’impresa come un’organizzazione economica (➔ anche gestione), vale a dire un’entità all’interno della quale gli individui interagiscono al fine di raggiungere obiettivi economici individuali e collettivi. La creazione di incentivi attraverso i meccanismi retributivi e la partecipazione alla proprietà sono un elemento importante della strategia organizzativa delle aziende. Infatti, l’organizzazione e la strategia possono essere tanto importanti quanto la tecnologia, i costi e la domanda, nel determinare il successo di un’impresa. Il successo della Ford all’inizio del 20° sec. era basato essenzialmente su una strategia organizzativa vincente: la produzione dell’unico modello proposto, la Ford-T, di colore nero, in una catena di montaggio con operai incaricati di realizzare precisi e semplici compiti, retribuiti con salari fissi e contratti a tempo indeterminato. La struttura dell’i. determina quindi la sua performance perché permette di realizzare specifiche strategie di mercato.

Struttura dell’impresa

Alcuni tra gli elementi principali della struttura dell’i. sono: la coordinazione, cioè il modo in cui i compiti e le attività vengono divisi fra i membri dell’azienda e poi monitorati con un coordinamento sia interno alle i., sia esterno sui mercati; gli incentivi e le motivazioni dei dipendenti, tali da indurli ad agire negli interessi dell’azienda. Gli altri aspetti importanti della struttura dell’i. comprendono: l’insieme delle risorse e dei flussi informativi; le relazioni di autorità e di controllo e la distribuzione del potere effettivo; l’allocazione delle responsabilità e dei diritti di decisione; le modalità organizzative e i modi di creazione e diffusione delle nuove idee e conoscenze generate all’interno dell’azienda. Il sistema delle istituzioni e delle regole che governano il funzionamento dell’i. è la corporate governance (➔ corporate). Perché l’i. cresca, innovi e crei posti di lavoro, essa ha bisogno di investire. Trovare le risorse necessarie per fare ciò implica l’emissione di titoli obbligazionari e di azioni, ma gli investitori (piccoli risparmiatori o investitori istituzionali come gli istituti di credito o i fondi pensione) sono disposti a sostenere l’i. solo a condizione che i suoi manager si comportino in modo da favorire gli interessi dell’azienda nel suo insieme.

Patrizio Bianchi, Sandrine Labory